취업난? 구인난 아닌가요?

요즘 취업하기가 정말 힘들다는 얘기가 많이 들립니다. 경기가 좋지 않아 대학을 졸업하고 취업대비 각종 준비를 다 마치고도 취업을 못해 걱정인 분들의 이야기를 많이 들을 수 있는데요.

9일 잡코리아의 조사결과에 따르면 올해 인력을 뽑았던 중소기업 381개사 중 46.7%가 '인력이 부족한 상태'라고 응답했다고 합니다.

'적정상태'라고 답한 기업은 43.0%, 나머지 10.2%는 '과잉상태'라고 밝혔다네요.

그 내막을 살펴보니,

1. 입사지원자 자체의 부족 (35.7%)
2. 우수인재발굴의 어려움 (23.9%)
3. 최종 입사 합격자의 이탈 (21.5%)

잡코리아 대표의 말에 의하면 "최근 구직자들의 고학력화와 일자리 선호 양그화 현상 등으로 인해서 청년실업자가 늘고 있는데도 중소기업은 여전히 우수한 인력 확보 등 인력부족 현상을 겪는 곳이 많다"고 말했다고 합니다.

얼마전 택시를 탔을때 택시기사분의 이야기가, 자신의 큰 딸이 괜찮은 대학을 나와 임금도 꽤 높은 곳에 인턴십으로 합격을 했는데, 단지 인턴십이라는 이유로 거절했다가 현재까지 아무곳에도 취업하지 못하고 집에서 놀고 있는게 속상하다는 말이 생각납니다.